梅雨に入りじめじめとした天気が続きまして、カピバラの剛毛もぼわっと爆発気味でしたが、今は毛づくろいをして、爪も磨いたりしてこざっぱりとしたでござる。さて、６月といえば夏至ですね。北欧など緯度の高い地域は、この夏至の季節を待ちわびて祝祭をします。これが夏至祭といわれるものです。カピバラも先日、４年ぶりの現地開催となった日本老年看護学会第28回学術集会で、喜びに満ちた時空間を参加者の皆さんと共有しました。まさに辺境警備隊の祝祭でござった。ということで、今回は専門職連携と多職種連携の話をしたいと思います。

職業の名前を正確に呼ぶことの難しさと大切さ

　みなさんの周りに、「かんごふさん」とついつい言ってしまう医療従事者（年配に多い）や、「いしゃ（否定的な文脈で使われる）」「おいしゃさん（肯定的な文脈で使われる）」と医師を医師と言わないで話を進める医療従事者がいたりしませんか？
　ちなみに、大学１年生くらいだと医療系の学生でも正式な呼称を使うということが難しいらしく、「いしゃ」「なーす」と言ったり、理学療法士、作業療法士までは何とか言えても、言語聴覚士、視能訓練士になるとぐるぐるしてきたりとか、診療放射線技師、臨床工学技士にいたっては、途中で口をつぐむ様子も散見されます。
　個人が従事する仕事の名称である職業名を正確に言うことは、難しいものです。自職種の名称をちゃんと言えるのは当然かもしれませんが、他の職種の名称は、なんかうろ覚えになってしまいますね。この「うろ覚え」の状態って実は他の職種への敬意の不足ととらえられる可能性があります。同僚の職業名を正確に呼称すること、これが他の職種への関心の第一歩といえるのかなといつも思っています。だって、職業名は時代とともに変更され続けているし、いろんな意味を背負って名前が付けられているわけですから。同僚への関心がなければ自分のあいまいな記憶を確認することなしに、「いしゃ」と言ったり「かんごふさん」と言ったり、「りはびりのせんせい」と言ったりしちゃうことになる。